Lean-konsulenten

Står for det overordnede strategiske arbejde, sammen med topledelsen og for at sikre implementering hos både ledelse og medarbejdere.

Det kan betragtes som en overordnet projektleder, der hjælper direktionen med at føre mål og strategier ud i livet.

Ansættelse sker derfor også oftest som en stabsfunktion under direktionen.

Lean-partneren

Har lederne brug for sparring, inspiration og konkret hjælp til at implementere optimeringer i medarbejdergruppen?

Her hjælper Lean-partneren med at give den rigtige støtte. Denne funktion kan sidestilles med en HR-partner, der blot i dette tilfælde har fokus på konkrete ledelsesmål i forhold til optimering.

Ansættelse sker oftest i eller sammen med HR-funktionen i virksomheden.

Lean-manageren

Har ledere og medarbejdere brug for at der arbejdes konkret med spild og problemløsning i en eller flere afdelinger?

Lean-manageren er med ledere og medarbejdere i det daglige arbejde for at fastlægge helt konkrete problemstillinger, og sammen med de berørte analysere og sikre problemløsning samt efterfølgende løbende forbedringer.

Ansættelse sker oftest som konsulent tilknyttet den eller de aftalte afdelinger.

Ansæt på interim basis

Hos Optimind har I mulighed for at ansætte en Lean-konsulent ud fra de tre ovennævnte scenarier. Hør gerne nærmere så vi kan afdække netop jeres behov.

Kontakt mig enten ved at ringe på tlf. 30 20 26 92, eller ved at udfylde kontaktformularen her.

Jeg glæder mig til at høre fra jer.

Med venlig hilsen

Kristen Mathiasen